die outdoorfränkin.

Alle meine Seminare und Trainings werden individuell erstellt und entstehen aus unserem unverbindlichen Erstgespräch. Sie erzählen mir Ihre aktuelle Herausforderung – ich gestalte Ihr persönliches Angebot.

Mein Versprechen: Ein aktiver, lebendiger Tag mit hohem Nutzen für Ihr Unternehmen und ihr Team wartet auf Sie.

Alle Lehrinhalte werden aktiv erlebt und nach meinem erlebnispädagogischen Ansatz verpackt, transportiert und verankert.

Empathie, Wertschätzung, Lachen und Abenteuer sind meine Zaubermittel für ein positives Lernfeld.

Ich, als Outdoorfränkin biete Ihnen die Möglichkeit Ihre Teamentwicklung auf einzigartige Weise zu gestalten. Machen wir ein Outdoor – Teamevent oder nehmen wir das Medium und machen ein Seminar daraus. Wie das geht? Ganz detailverliebt nach Outdoorfränkins Art. Wir verbinden Teamentwicklung mit Lehrinhalten und der passenden Outdoor-Aktion.

Was müssen Sie tun? Lassen Sie sich inspirieren von meinem Angebotsspektrum. Greifen Sie zum Telefon. Ich freue mich auf unser Gespräch.

Jedes meiner Angebote ist einzigartig und trägt eine persönliche Handschrift individuell auf Sie zugeschnitten. So erziele ich die höchste Qualität für jeden einzelnen Kunden.

Hier finden Sie die Auflistung grober Ideen. Individuell wird es mit Ihrer Anfrage.

Angebot Teamtraining

• Vom Home Office, Jogginghosen und Unternehmenskultur
  Die Balance zwischen Home Office, Unternehmenskultur und der persönlichen Zusammenarbeit erfordert jetzt Aufmerksamkeit. Gewohnheiten, Abläufe und das Team benötigen wieder neuen Schwung und Routine. Investieren Sie mit diesem Teamtraining in Ihr Team, in die Unternehmenswerte und lassen Sie uns Wertvolles aus beiden Phasen in einen Einklang bringen.

• Erfolgsgeheimnis Team: Team erleben – Teamarbeit optimieren
  Nur wenn alle das Ziel kennen, stimmt die Richtung. Ganz egal ob der eigene Kompetenzbereich gefordert ist oder die Kompetenzen im Team sich vereinen müssen. Eigenes Handeln setzt eigene Potenziale frei. Ein Team hat Stärken und Schwächen. In diesem Training finden Sie heraus, wie Sie Ressourcen optimal nutzen.

• Kochevent „ Das Festmahl“
  Stärken entdecken – Kompetenzen nutzen - gemeinsam zum Menü. Das Team bekommt die Aufgabe ein Festmahl zuzubereiten inkl. Tischreden und eingedeckter Festtafel. Jeder ist aktiv, ob am Herd, an extra Kochstellen oder am Lagerfeuer. Überall wird geschnippelt, gebrutzelt, gelacht und gesprochen. Ein besonderes Küchenevent für Ihr Team.

• Kettenreaktion
  Eine geniale, kreative und spannende Aktion für das ganze Team. Bei der am Ende alles umfällt und als Kettenreaktion zusammen passt. Die Aufgabe ist simpel und doch komplex. Denn die Kugeln müssen rollen vom Anfang bis zum Ende. Eine Präsentation der Teams ist auch dabei und Feedback gibt es obendrauf.

• Outdoortraining GPS – Orientierungstour
  Norden – Süden – Westen – Osten… Alle Richtungen sind möglich! Nur gemeinsam kann der Weg entschieden werden. Die Orientierungstour bietet ein Naturerlebnis mit neuen Blickwinkeln, das Zusammenspiel im Team, gemeinsame Abstimmungen und Wegfindung, Kompetenzen jedes Einzelnen clever zu nutzen und gemeinsam zu Lösungen kommen.

• Outdoortraining Seil
  Abseilen, Niedrigseil- oder Hochseilgarten fordern gemeinsame Kompetenzen und Lösungen durch unterschiedliche Aufbauten zwischen Himmel und Erde. Teamgeist, Hilfsbereitschaft, Unterstützung, Problemlösungsstrategien und Körpergeschick sind gefragt.

• Outdoortraining Wasser
  Ob Seilbrücke, Boots- oder Flosstour. Gemeinsam unterwegs zu sein und etwas zu schaffen stärkt das Team. Das Erlebnis alleine reicht nicht aus. Der Transfer in den Berufsalltag lässt Kompetenzen erkennen und gewinnbringend integrieren.

• Outdoor Teamaktion „Der Agenten – Thriller“
  Eine Story für das ganze Team! Das Agententeam bekommt unterschiedliche Aufträge zur Spionage. Die einzelnen Schritte bis zur Erledigung der Hauptaufgabe werden erst nach und nach bekannt gegeben. Die Gegenseite darf auf keinen Fall etwas von der Spionagearbeit bemerken. Genauigkeit und gemeinsame Aufgabenerfüllung stehen an oberster Stelle.

• Outdoor - Kommunikationsabenteuer „City Bound“
  Das außergewöhnliche Stadtabenteuer. Von Selbstbewusstsein, Selbstpräsentation, auf Menschen zugehen, Anliegen repräsentieren bis hin zur Kreativität und im sozialen Miteinander glänzen. Wie das geht? Kommunizieren ist das Zauberwort. Aktivität der Schlüssel dazu. Mit lustigen, kniffeligen und herausfordernden Aufgaben stellt Ihr Euch selbst und die Menschen in den Zauber von „City Bound“.
  
  

Angebot Seminare / Workshop

• Workshop Kommunikation
  Für viele ist der Weg am ersten Hindernis zu Ende. Für Erfolgreiche fängt er jetzt erst an. Kommunikation, Zusammenarbeit, Kooperation und Problemlösung stellen immer neue Herausforderungen. Kommunikation sorgt für Verständnis und Klarheit. Das Teamtraining mit dem Focus Kommunikation erweitert die Kompetenzen durch unterschiedliche Aufgaben und passende Kommunikationsmodellen.

• Kommunikation & Konfliktkompetenzen in der Gesprächsführung
  Eine gute Vorbereitung auf ein Gespräch sind das A und O. Aber was gehört alles dazu? Was sind wichtige Inhalte und Elemente? Was hat die Körpersprache und die eigene Wirkung damit zu tun? Antworten gibt dieses Seminar.

• Kommunikation, Erlebnispädagogik und afrikanische Trommelkunst
  begegnen sich. Paul Watzlawick sagt: Man kann nicht nicht kommunizieren. Genau aus diesem Grund sollten wir unsere Kommunikation bewußt einsetzen und uns um eine ansteckende und begeisternde Kommunikation bemühen. Denn der Funke der Begeisterung steckt unser Gegenüber an. Und das wird er ganz sicher beim Trommeln und im erlebnispädagogischen Teil dieses Workshops.

• Konfliktmanagement: Neue Wege in Konfliktsituationen
  STRATEGIE: Nur wer neue Wege sucht, wird da ankommen, wo alle anderen noch nicht sind. UMDENKEN: Konflikte sind Chancen für Veränderungen. Veränderung ist Weiterentwicklung. Dieser Workshop bietet eine Plattform zum Ausprobieren von Handlungsspielräumen. Unterschiedliche Aufgaben schärfen unsere Sinne und verändern unseren Blickwinkel zum Thema Konflikt.

• Konfliktmanagement: Die Angst vor Konflikten oder sind Konflikte gefährlich?
  In Amerika sagen die Menschen mit einem Lächeln „Ja wir haben Konflikte!“
  In Deutschland sagen die Menschen ganz schnell „Konflikte – wir doch nicht!“
  Der Umgang und das Wissen der eigenen Kompetenzen stehen in diesem Workshop im Fokus.

• Konfliktmanagement: Konflikten den Wind aus den Segeln nehmen
  Eigene Muster erkennen und gewinnbringend verändern. In diesem Workshop beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Modellen zur Selbstreflexion und Hintergründen für konfliktgeladene Situationen. Unser Miteinander stellt im Alltag hohe Anforderungen an uns und unserem Gegenüber. Zwei Meinungen oder Sichtweisen vor allem im Team werden plötzlich zu zwei heißen Stühlen. Das muß nicht sein!

• Teamtraining und Konfliktmanagement
  Gibt es Situationen in Ihrem Berufs- oder Teamalltag mit der Frage: Wie kommen wir da nur wieder raus? Kennen Sie diese Frage? Dann ist dieses Seminar Ihre Geheimformel für neue Wege, Ideen und Methoden für Ihr Team und Unternehmen.

Ein Team-Tag oder Seminar ist genial und schafft neben dem Teamgedanken viele Anregungen und Impulse. Manchmal reicht ein Training oder Seminar nicht aus. Teamentwicklung bedeutet, Ihr Team und Ihr Unternehmen in konkreten Situationen zu begleiten und zu unterstützen. Die Dauer ist abhängig vom Prozess. Eine fertiges Angebot und eine maßgeschneiderte Lösung im Voraus gibt es nicht. Veränderungen in Strukturen, Arbeitsweisen, Handlungen und Zielen entstehen und müssen sich im Alltag festigen und etablieren. Die Geheimformel nach der Anstrengung heißt: Kreativität, Lust an der Veränderung, Neues entsteht und Zufriedenheit bei allen Beteiligten ist die Folge.

Gerne begleite ich Ihr Unternehmen ganzheitlich mit Modulen und Elementen für Erfolg, Teamgefühl, Kommunikation und Konfliktmanagement.

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen aus meinem Dienstleistungsspektrum mit Seminaren zur Kommunikation und Konfliktfähigkeit, Teamtrainings, Konfliktmanagement und Mediation.

Gewinnen Sie damit wertvolle und loyale Mitarbeiter:innen.
Gemeinsam mit und für das Unternehmen. Alle Beteiligten bringen das Unternehmen durch ihre Persönlichkeit voran. Die Loyalität wird zum Arbeitsinhalt. Die Firmenphilosophie zum persönlichen Bedürfnis. Der Mitarbeiter:in fühlt sich als Teil des Ganzen. Die eigene Loyalität trägt den gemeinsamen Erfolg und die Zufriedenheit.

Was müssen Sie tun? Lassen Sie sich inspirieren von meiner Internetpräsenz. Greifen Sie zum Telefon. Erzählen Sie mir von ihrer aktuellen Herausforderung. Ich freue mich auf unser Gespräch.

Mit der Erlebnispädagogik kann Erlebtes in Erlebnisse umgewandelt und diese in den Alltag transferiert werden. Deshalb wird die Erlebnispädagogik für die Wirtschaft immer interessanter. Denn…
Nicht, was wir erleben, ist entscheidend, sondern ob wir das Erlebte für unser `Denken und Tun` wirksam werden lassen. Erich Fromm

Die Erlebnispädagogik ist ein Begriff aus der Jugendarbeit und Pädagogik und wird für den Firmen – und Wirtschaftsbereich nicht verwendet. Das ist schade! Denn sie kann sehr viel und nicht nur für unsere Jugend.

Zentral für die Erlebnispädagogik sind eine Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, Reflexion und Transfer von Erfahrungen. Die Methoden sind dabei das „Handwerkszeug“. Erlebnispädagogisch wird der Einsatz dieser Methoden erst durch den Rahmen, in den sie eingebettet sind. Kernpunkte sind Zielsetzung, die Gestaltung der Maßnahme mit Reflexion und der geplante Einsatz von erlebnisreichen Methoden und Medien.

Für mich ist die Erlebnispädagogik die Basis für all meine Trainings und dem erfolgreichen Tun. Ich nutze sie für nachhaltige und effektive Ergebnisse. Prozess- und zielgerichtet setzte ich Elemente der Erlebnispädagogik und die Natur für meine Angebote ein. Sie bietet eine optimale Plattform zum Ausprobieren und Entwickeln von Handlungsspielräumen. Darüber hinaus bietet sie einen geschützten und initiierten Rahmen ohne den direkten Eingriff in den unternehmerischen Alltag. Kreative und unterschiedliche Lösungen im Team werden durch das Spektrum der Erlebnispädagogik schnell erkannt.

Durch gezielte Reflexions- und Transfereinheiten beginnt die Nachhaltigkeit und das Abenteuer wird zum Erlebnis und zur Schatztruhe für die Persönlichkeitsentwicklung. Trainingsinhalte werden so in den Alltag übertragen und finden ihren Platz. Schulungsinhalte, Trainingsbereich und Erlebnispädagogik ergänzen sich und bieten aktive und handlungsorientierte Erfahrungsräume.

Nutzen auch Sie die Erlebnispädagogik und den initiierten Schutzraum für ihr Unternehmen.

Gerne begleite ich Sie, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Unternehmen mit Modulen, Elementen und Seminaren aus dem Trainingsbereich und der Mediation.

Gemeinsam kommen wir zu effektiven, nachhaltigen Erfolgsstrategien.

Mehr zu meinem Arbeitsstil erfahren Sie unter ÜBER MICH

Erlebnispädagogik für Schulen